تقوم شركة LABELVIE CARREFOUR بتعيين موظفين متعددي التخصصات (30 وظيفة)

تقوم شركة LABELVIE CARREFOUR بتعيين موظفين متعددي التخصصات (30 وظيفة)


لابيلفي كارفور يجند الموظفين متعدد التكافؤ

تأسست مجموعة LabelVie المغربية عام 1986 وأدرجت في بورصة الدار البيضاء منذ 2008، وهي لاعب اقتصادي رئيسي ورائد في التوزيع الشامل بالمغرب.

وفي عام 2009، ومن خلال توقيع عقد الامتياز مع مجموعة كارفور، تمكنت من الوصول إلى مركز الشراء الخاص بها لتحسين مصادرها وتنويعها. وبذلك تصبح أول لاعب متعدد الأشكال في التوزيع الشامل في المغرب من خلال تشغيل محلات السوبر ماركت كارفور، وأسواق كارفور ماركت وشكل أتاكاداو للنقود الفائقة.

تقدم مجموعة LabelVie كل عام خطة تنمية مستدامة، وبالتالي تعزيز حضورها الإقليمي من خلال 121 متجرًا منتشرة في 27 مدينة في المملكة ومنصاتها اللوجستية الثلاثة. وفي عام 2020، استقبلت 50 مليون زائر وحققت مبيعات بقيمة 11 مليار درهم.

لابيلفي كارفور يجند موظفين متعددي الاستخدامات

يقوم صاحب امتياز LABELVIE CARREFOUR بتعيين موظفين متعددي الاستخدامات الدار البيضاء (وسط المدينة)

تم تعيينك في متجر وتحت مسؤولية مساعد مدير المتجر ومدير القسم، ويتمثل دورك في المساهمة في تحقيق رضا العملاء من خلال جودة الخدمة والتأكد من صيانة القسم بشكل جيد (علامات النظافة، والنظافة، وما إلى ذلك)

مهمة :

لهذا مجالات النتائج الخاصة بك هي:

  • ضمان جاذبية القسم مع احترام الموقع والجودة وتناوب المنتجات وإدارة المخزون.
  • الترحيب وتقديم المشورة للعملاء في القسم.
  • القيام بعمليات النقل والتخزين والتعبئة والتغليف ووضع العلامات على المنتجات على الرفوف.
  • املأ الرفوف.
  • إجراء فحوصات النظافة.

حساب تعريفي :

  • من خلال التدريب على مستوى Bac+2 في التجارة أو ما يعادله، تكون قد طورت المهارات التالية: المبادرة والاستجابة، ومهارات العلاقات والتواصل، والعمل الجماعي؛ هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب.

“تلتزم شركة Label’vie بمنع جميع أشكال التمييز، لا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم شركة Label’vie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة، من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطوير الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية.

تقدم بطلبك هنا

تعليقات

لا تعليقات حتى الآن. لماذا لا تبدأ النقاش؟

اترك رد